Vacaciones truncas en Perú 2026: cómo calcularlas y cuándo cobrarlas
🧮 Calculadora de vacaciones truncas
¿Cuántos días y cuánto dinero te corresponde?
📐 Fórmula oficial de vacaciones truncas
Fórmula para el régimen general (30 días/año):
Vacaciones truncas = (Sueldo diario) × (días proporcionales)
Sueldo diario = Sueldo mensual ÷ 30
Días proporcionales = (Meses trabajados ÷ 12) × 30
Ejemplo: sueldo S/ 2,000, trabajó 8 meses
Sueldo diario = Sueldo mensual ÷ 30
Días proporcionales = (Meses trabajados ÷ 12) × 30
Sueldo diario = S/ 2,000 ÷ 30 = S/ 66.67
Días = (8 ÷ 12) × 30 = 20 días
Vacaciones truncas = S/ 66.67 × 20 = S/ 1,333.40
Días = (8 ÷ 12) × 30 = 20 días
Vacaciones truncas = S/ 66.67 × 20 = S/ 1,333.40
❓ Preguntas frecuentes
¿Qué son las vacaciones truncas?▼
Las vacaciones truncas son el pago proporcional de los días de descanso vacacional que el trabajador ha ganado pero no ha gozado al momento del cese, ya sea por renuncia, despido o cualquier otro motivo. Se calculan en función de los meses completos trabajados en el período vacacional vigente.
¿Cuándo te pagan las vacaciones truncas?▼
Las vacaciones truncas se pagan junto con la liquidación al momento del cese laboral. El empleador tiene 48 horas para entregarte tu liquidación desde que termina el vínculo laboral. Si no lo hace, incurre en intereses legales laborales.
¿Las vacaciones truncas son lo mismo que las vacaciones no gozadas?▼
Son conceptos relacionados pero distintos. Las "vacaciones no gozadas" (o no disfrutadas) ocurren cuando el período vacacional completo ya se ganó (1 año de servicio) pero no se tomó el descanso. Las "vacaciones truncas" son la parte proporcional de un período vacacional incompleto al momento del cese.
¿Cuántos días de vacaciones corresponden según el régimen?▼
Régimen general (Ley 728): 30 días calendario por año trabajado. Pequeña empresa (MYPE): 15 días calendario por año. Microempresa: 15 días calendario por año (igual que MYPE). Trabajadoras del hogar: 15 días por año.
¿Las vacaciones truncas tienen descuento de AFP u ONP?▼
Sí. A diferencia de las gratificaciones, las vacaciones truncas sí están afectas a los descuentos de AFP u ONP (aproximadamente 10% o 13% según el sistema) y también a EsSalud (9% a cargo del empleador). Estos descuentos se aplican sobre el monto bruto.
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