Boleta de pago electrónica en Perú: qué debe incluir y cómo verificarla

📋 En esta página

Resumen datos clave
Descuentos legales
Aportes del empleador
Errores comunes
Cómo verificar

📊 Resumen de datos clave

Concepto

Valor

Estado

Periodicidad

Mensual, 5 días hábiles del mes siguienteD.S. 001-98-TR

✅

Formato válido

Digital PDF o físico — mismo valor legalD.S. 001-98-TR

✅

AFP aporte

10% de remuneraciónLey 28991

✅

ESSALUD

9% aporte del empleador (NO descuento)Ley 26790

✅

Multa no entregar

0.5 UIT (S/ 2,300) por trabajadorLey 27587

⚠️

📌 Fuente: MTPE, SUNAT, SBS — Jul 2026

📉 Descuentos legales al trabajador

Concepto

Destino

AFP Aporte

10%

Fondo pensiones + seguros

AFP Comisión

0.35%-0.95%

Según AFP (Integra, Profuturo, Prima, Habitat)

SNP/ONP

13%

Sistema Nacional de Pensiones

Quinta Categoría

Variable

Impuesto a la Renta

🏢 Aportes del empleador (no descuentan)

💰

ESSALUD — 9%

Seguro salud gratuito trabajador y familia

💰

Seguro Vida Ley — 0.53%

Hasta 16 UIT invalidez / 32 UIT fallecimiento

💰

CTS — 1 sueldo/año

Depositado mayo y noviembre

💰

Gratificaciones — 1 sueldo + 9%

Julio y diciembre

⚠️ Errores comunes

Error

Indicador

Qué hacer

ESSALUD como descuento

Aparece restando del sueldo

❌ ILEGAL: ESSALUD es aporte del empleador

Sin gratificaciones

Solo sueldo básico en julio/diciembre

Debe incluir gratificación + 9% ESSALUD

Horas extras mal calculadas

Tarifa menor a legal

Verificar 25% (primeras 2h) y 35% (siguientes)

🔧 Cómo verificar tu boleta

Verifica datos personales

Confirma nombre, DNI y fecha de ingreso. Errores afectan CTS y gratificaciones.

Revisa sueldo base

Debe coincidir con contrato. Si es menor a S/ 1,025 (2026), denuncia a SUNAFIL.

Calcula descuentos legales

AFP 10% + comisión. Quinta categoría: verifica en portal SUNAT.

Verifica ESSALUD

NO debe descontarse de tu sueldo. Solo como "aporte del empleador".

🌐 Links oficiales

🏛️ SUNAFILsunafil.gob.pe 📊 SBS — AFPsbs.gob.pe 📋 SUNATsunat.gob.pe

¿Errores en tu boleta?

Denuncia a SUNAFIL. Pueden ordenar reposición de descuentos indebidos + sanciones al empleador.

📋 Denunciar →

ℹ️ Información verificada July 2026. Fuentes: D.S. 001-98-TR, MTPE, SUNAT, SBS. UIT 2026 = S/ 4,600.

❓ Preguntas frecuentes

¿Cuándo debe entregar la boleta de pago mi empleador? ▼

Legalmente, dentro de los 5 días hábiles del mes siguiente al devengado. Ejemplo: boleta de junio debe entregarse antes del 7 de julio aproximadamente.

¿Es válida la boleta de pago electrónica (PDF)? ▼

Sí. Desde el D.S. 001-98-TR, la boleta electrónica tiene el mismo valor legal que la física. El empleador puede enviarla por correo o portal.

¿Pueden descontarme ESSALUD de mi sueldo? ▼

NO. ESSALUD es un aporte del 9% que realiza el empleador sobre tu sueldo bruto. No es un descuento a tu remuneración. Si aparece como descuento, es ilegal.

¿Cuánto me descuentan por AFP obligatoriamente? ▼

El aporte obligatorio a AFP es del 10% de tu remuneración. Adicionalmente, la comisión de la AFP (0.35%-0.95% según la AFP).

¿Qué hacer si mi empleador no me entrega boleta de pago? ▼

1) Solicitar por escrito; 2) Si se niega, denunciar en SUNAFIL; 3) La multa al empleador es de 0.5 UIT (aprox. S/ 2,300) por cada trabajador afectado.

¿Dónde verifico mis aportes a AFP? ▼

Ingresa al portal de tu AFP (Integra, Profuturo, Prima o Habitat) con tu DNI. Puedes ver tu estado de cuenta, fondo acumulado y aportes mensuales.

¿Qué es el descuento de quinta categoría? ▼

Es el Impuesto a la Renta para trabajadores dependientes. Se retiene mensualmente si tu renta anual proyectada supera 7 UIT (S/ 32,200 en 2026).

¿Las gratificaciones deben aparecer en la boleta? ▼

Sí, en julio y diciembre tu boleta debe incluir: sueldo + gratificación (1 sueldo) + 9% adicional. Si no aparece, tu empleador incumple.