Gratificaciones julio 2026: monto, fecha de pago y quiénes cobran
🧮 Calculadora de gratificación julio 2026
💰 ¿Cuánto recibirás?
📊 Tabla de montos por sueldo (gratificación completa)
| Sueldo mensual | Gratificación | Bonif. extra 9% | Total a recibir |
|---|---|---|---|
| S/ 1,130 (RMV) | S/ 1,130 | S/ 101.70 | S/ 1,231.70 |
| S/ 1,500 | S/ 1,500 | S/ 135.00 | S/ 1,635.00 |
| S/ 2,000 | S/ 2,000 | S/ 180.00 | S/ 2,180.00 |
| S/ 3,000 | S/ 3,000 | S/ 270.00 | S/ 3,270.00 |
| S/ 5,000 | S/ 5,000 | S/ 450.00 | S/ 5,450.00 |
❓ Preguntas frecuentes
¿Cuándo exactamente me pagan la gratificación de julio 2026?▼
La ley establece que debe pagarse entre el 1 y el 15 de julio. La mayoría de empresas lo depositan en la primera semana de julio. Tu empleador tiene hasta el 15 de julio como fecha límite. Si no te pagan hasta esa fecha, puedes denunciar ante la SUNAFIL.
¿Qué es la bonificación extraordinaria del 9%?▼
La Ley 29351 y la Ley 30334 establecen que las gratificaciones de julio y diciembre están inafectas de aportaciones al sistema de pensiones (AFP/ONP) y EsSalud. En lugar de desconsiderar EsSalud, el empleador te paga directamente el 9% como "bonificación extraordinaria". Es decir, recibes más dinero en lugar de que vaya a EsSalud.
¿Cuánto recibo si trabajé solo 4 meses desde enero?▼
La gratificación de julio se calcula por los meses trabajados de enero a junio. Si trabajaste 4 meses completos, recibes 4/6 de una gratificación completa. Ejemplo: sueldo S/ 2,000 → gratificación completa S/ 2,000 × (4/6) = S/ 1,333.33 + 9% bonificación = S/ 1,453.33.
¿Los trabajadores del régimen MYPE cobran gratificación?▼
Las microempresas (hasta 10 trabajadores) NO están obligadas a pagar gratificaciones. Las pequeñas empresas (hasta 100 trabajadores) pagan media gratificación: el 50% del monto que pagaría una empresa del régimen general. El 9% de bonificación extraordinaria también aplica al 50%.
¿La gratificación cuenta para el cálculo de CTS?▼
Sí. La CTS se calcula sobre una base que incluye 1/6 de la última gratificación recibida. Por eso, cobrar la gratificación completa (y no la trunca) aumenta ligeramente la base de cálculo de la CTS del período mayo–octubre.
¿Me descuentan AFP u ONP de la gratificación?▼
No. Desde la Ley 30334 (vigente de forma permanente), las gratificaciones de julio y diciembre están inafectas de aportes a AFP/ONP y EsSalud. Recibes el monto íntegro más el 9% de bonificación extraordinaria. Solo se descuentan impuestos a la renta si tu ingreso anual supera las 7 UIT (S/ 38,500 aprox.).
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